Erfahrene Pflegende coachen Neulinge in der Pflege
Erfahrungswissen sichern – neue Kolleg:innen stärken – Pflege nachhaltig entlasten.
Ein Drittel aller Pflegekräfte geht bald in den Ruhestand. Wir sichern ihr wertvolles Erfahrungswissen und qualifizieren sie zu Coaches für die nächste Generation.
Hintergrund: Die drohende Wissenslücke
In den kommenden Jahren wird etwa ein Drittel aller Pflegekräfte in den Ruhestand gehen. Mit ihnen droht nicht nur fachliche Expertise zu verschwinden, sondern auch unersetzliches Erfahrungswissen: praktische Routinen, Teamkompetenz und das „institutionelle Gedächtnis“.
Diese Lücke kann durch junge Mitarbeitende und internationale Fachkräfte allein nicht aufgefangen werden. Ohne planvollen Umgang drohen erhöhter Arbeitsdruck, Fluktuation und Qualitätsverlust in der Versorgung.
Die Idee: Eine neue Rolle in der Pflege
Viele erfahrene Pflegende suchen nach Möglichkeiten, ihr Wissen auch über den Renteneintritt hinaus sinnvoll einzubringen. Mit „Erfahrene Pflegende coachen Neulinge in der Pflege“ nutzen wir dieses Potenzial.
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Qualifizierung zu Pflegecoaches
Erfahrene Pflegekräfte – insbesondere über 50 – werden in einer Weiterbildung auf ihre neue Rolle vorbereitet: Sie übernehmen in ihrem Betrieb die Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
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Praxisnahe Begleitung
Sie begleiten neue Kolleg:innen, Rückkehrer:innen und internationale Fachkräfte direkt im Berufsalltag – kollegial und wertschätzend.
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Auch in der Rente weiter aktiv
Die Rolle endet nicht mit dem Berufsleben: Pflegecoaches können die Einarbeitung Neuer auch nach dem Renteneintritt fortführen – das stärkt die Zusammenarbeit der Generationen und die Wertschätzung älterer Mitarbeitender.
Jetzt mitmachen – Start im September 2026
Sie sind eine Einrichtung, die ihre Einarbeitungskultur verbessern möchte? Oder eine erfahrene Pflegekraft mit Lust auf Weiterentwicklung? Einrichtungen können sich ab sofort melden – die Plätze für die erste Runde sind begrenzt.
Jetzt Interesse anmelden🇪🇺 Das Projekt „Erfahrene Pflegende coachen Neulinge in der Pflege“ wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und startet im September 2026.